一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的全面管理工作；負(fù)責(zé)制定部門管理制度、流程，批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施； 2.擬訂年度銷售目標(biāo)及年度預(yù)算，分解目標(biāo)和預(yù)算，報(bào)批后督導(dǎo)實(shí)施并完成任務(wù)；負(fù)責(zé)客戶渠道開發(fā)，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)； 3.指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，具有開拓新市場(chǎng)的業(yè)務(wù)能力，完成年度工作目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)實(shí)施相應(yīng)的銷售策略并及時(shí)反饋策略實(shí)施成效,供公司及時(shí)調(diào)整策略； 5.根據(jù)發(fā)展規(guī)劃對(duì)銷售代表配備提出合理化建議，負(fù)責(zé)所轄人員培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6. 負(fù)責(zé)定期收集整理市場(chǎng)信息，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究分析客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式；反饋市場(chǎng)信息，提交產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議及參與論證； 7. 關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通；參與所轄人員重大銷售談判和合同簽訂； 8.統(tǒng)計(jì)、分析每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并提交部門報(bào)告； 9.其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備良好的國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷理念，有建立國(guó)際市場(chǎng)銷售渠道的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)際貿(mào)易的相關(guān)政策和法規(guī)，熟悉世界各國(guó)的交易習(xí)慣，熟悉進(jìn)出口流程。 3.掌握市場(chǎng)及產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)； 4.優(yōu)秀的管理能力和溝通能力。 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雙休、包吃、節(jié)日福利 底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+個(gè)人業(yè)績(jī)提成